{"id":5337,"date":"2026-03-13T08:42:21","date_gmt":"2026-03-13T11:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/?p=5337"},"modified":"2026-03-13T08:42:23","modified_gmt":"2026-03-13T11:42:23","slug":"oito-em-cada-10-brasileiros-de-ate-40-anos-defendem-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/?p=5337","title":{"rendered":"Oito em cada 10 brasileiros de at\u00e9 40 anos defendem\u00a0fim da escala\u00a06×1"},"content":{"rendered":"\n

Levantamento da Nexus – Pesquisa e Intelig\u00eancia de Dados mostra que 82% dos brasileiros de 16 a 40 anos s\u00e3o a favor do fim da escala 6×1, sem redu\u00e7\u00e3o salarial<\/strong>. Na m\u00e9dia geral, considerando todas as faixas et\u00e1rias, 63% dos brasileiros defendem o fim da escala 6×1, independentemente da quest\u00e3o salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesquisa, divulgada nesta quinta-feira (12),<\/a> entrevistou 2.021 pessoas com 16 anos ou mais, nas 27 unidades da federa\u00e7\u00e3o, entre os dias 30 de janeiro e 5 de fevereiro. A margem de erro \u00e9 de 2 pontos percentuais.<\/p>\n\n\n\n

Faixas et\u00e1rias<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a pesquisa, 31% dos jovens de 16 a 24 anos (Gera\u00e7\u00e3o Z) s\u00e3o totalmente favor\u00e1veis ao fim da escala 6×1, independentemente de a medida ter ou n\u00e3o impacto o pagamento dos trabalhadores; 47% deles disseram que s\u00e3o favor\u00e1veis se a proposta n\u00e3o ocasionar diminui\u00e7\u00e3o salarial; e 4% s\u00e3o favor\u00e1veis sem ter opini\u00e3o formada sobre a manuten\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios. No total, 82% dos entrevistados dessa faixa et\u00e1ria defenderam o fim do 6×1, se n\u00e3o houver altera\u00e7\u00e3o no sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 35% dos brasileiros entre 25 e 40 anos (millennials<\/em>) s\u00e3o totalmente favor\u00e1veis ao fim do 6×1, independentemente de isso impactar ou n\u00e3o o pagamento dos trabalhadores. Segundo os dados, 42% s\u00e3o favor\u00e1veis se a medida aprovada n\u00e3o implicar redu\u00e7\u00e3o salarial. H\u00e1 ainda 5% que se dizem favor\u00e1veis, mas ainda sem ter opini\u00e3o formada sobre a condicionante (manuten\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios). No total, 82% s\u00e3o favor\u00e1veis ao fim do 6×1, sem queda na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A aprova\u00e7\u00e3o do fim da escala 6×1 cai para 62%, no entanto, entre os brasileiros de 41 a 59 e, para 48%, entre a popula\u00e7\u00e3o com mais de 60 anos.<\/p>\n\n\n\n

CEO da Nexus, Marcelo Tokarski destaca que h\u00e1 um grupo relevante de pessoas que apoia o fim da escala 6×1, mesmo com a diminui\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o. “H\u00e1 um grupo menor, mas relevante, que apoia o fim da escala independentemente do impacto salarial, o que sugere uma mudan\u00e7a de valores em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Levantamento da Nexus – Pesquisa e Intelig\u00eancia de Dados mostra que 82% dos brasileiros de 16 a 40 anos s\u00e3o a favor do fim da escala 6×1, sem redu\u00e7\u00e3o salarial. Na m\u00e9dia geral, considerando todas as faixas et\u00e1rias, 63% dos brasileiros defendem o fim da escala 6×1, independentemente da quest\u00e3o salarial. A pesquisa, divulgada nesta quinta-feira (12), entrevistou 2.021 pessoas com […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131],"tags":[],"class_list":["post-5337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5337"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5339,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5337\/revisions\/5339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistavalorenegocios.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}